Zgodnie
z przepisami ustawy z dnia 9 listopada 2000 roku o repatriacji (t.j. Dz.U. z
2018 r., poz. 609) pracodawca może zwrócić się z
wnioskiem o refundację części kosztów poniesionych w związku z:
-
utworzeniem stanowiska pracy dla repatrianta,
- przeszkoleniem repatrianta,
- wynagrodzeniem, nagrodami, składkami na ubezpieczenie
społeczne.
Do wniosku należy przygotować następujące załączniki:
1. kserokopię umowy o pracę,
zawartej na okres co najmniej 24 miesięcy,
2. kserokopię dokumentu poświadczającego formę prawną
firmy (odpis KRS, zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności
gospodarczej lub aktualny wyciągu z rejestru sądowego),
3. kserokopię zaświadczenia REGON,
4. zaświadczenie z ZUS o nie zaleganiu z opłatą składek na
ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych,
5. zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o niezaleganiu z
podatkami,
6. pozytywną opinię doradcy zawodowego Powiatowego Urzędu
Pracy o predyspozycji repatrianta do wykonywania pracy,
7. poświadczenie obywatelstwa polskiego repatrianta,
8. opinie organów zatrudnienia o zawartych wcześniej
innych umowach z pracodawcą,
9. w przypadku zwrotu kosztów przeszkolenia - opracowany
przez pracodawcę program przeszkolenia repatrianta,
10. dokumenty potwierdzające wydatki poniesione przez
pracodawcę na utworzenie stanowiska pracy (dotyczy wniosku o zwrot części
kosztów na utworzenie stanowiska pracy dla repatrianta),
11. dokumentację dotyczącą uzyskanej wcześniej pomocy
publicznej (de minimis) zgodnie
z zasadami Rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z
18 grudnia 2013 w sprawie stosowania
art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz.
UE, Nr 352 z 14.12.2013 oraz polskimi aktami wykonawczymi do tego rozporządzenia.
Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć w Biurze Obsługi Klienta Starostwa Powiatowego, ul. Daszyńskiego 5, 63-000 Środa Wielkopolska
Zasady refundacji m.in. części kosztów poniesionych przed pracodawcę na utworzenie stanowiska pracy dla repatrianta, przeszkolenie repatrianta, wynagroczenie, nagrody, składki na ubezpieczenie społeczne, reguluje ustawa o repatriacji z 9 listopada 2000 roku (tekst jednolity Dziennik Ustaw z 2018 roku, pozycja 609) -
link do ustawy
